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南京化纖工會組織“合理化建議”和“五小”活動項目評審會

作者:黨群工作部發(fā)布時間:[2024-07-22 ]瀏覽:229

為扎實開展“五小”創(chuàng)新工作,持續(xù)推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新,7月19日上午,南京化纖工會組織2024年上半年“合理化建議”和“五小”活動項目評審會,公司工會、各基層工會主席及工程技術(shù)專家參加會議。

2024年上半年,各基層工會積極發(fā)動群眾,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、創(chuàng)意創(chuàng)新、修舊利廢等方方面面,共上報44條“合理化建議”和“五小”項目,在前期工程技術(shù)人員初評的基礎(chǔ)上,評審會評委充分發(fā)表意見、認(rèn)真討論、逐條評議,最終在44個項目中遴選一等獎2個、二等獎4個、三等獎13個、參與獎25個。

評審結(jié)束后,公司工會主席張家梁針對群眾性“合理化建議”和“五小”活動提出指導(dǎo)性建議。第一,基層工會應(yīng)動員、引導(dǎo)職工積極參加此類群眾性活動,營造對生產(chǎn)經(jīng)營有利的小發(fā)明、小革新氛圍;第二,公司工會要充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢,按研發(fā)、改善經(jīng)營管理、工藝技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)意、思想政治等幾大的方面劃分,評審前根據(jù)分類情況邀請不同評委預(yù)審;第三,基層工會上報時要把好關(guān),對各部門上報的合理化建議的數(shù)據(jù)要定期跟蹤、分析,基層班組要積極參與到“合理化建議”和“五小”活動中;第四,繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向,“合理化建議”和“五小”活動要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點、難點、關(guān)鍵點,鼓勵一線員工多發(fā)現(xiàn)問題,放寬條件、加大獎勵力度。

公司工會將對“合理化建議”和“五小”活動中獲獎人員予以獎勵,鼓勵大家積極踴躍參與到活動中去,營造“合理化建議”和“五小”活動濃厚氛圍,并激發(fā)更多員工的參與激情。下一步,公司將持續(xù)圍繞生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、安全等方面,充分調(diào)動職工聰明才智,讓“小創(chuàng)新”撬動“大效益”,為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。